2018.12.13
寺尾元代表社員のノートから
優秀なリーダーになれる者
リーダーに賢明に従うことのできない者は
例外なしに優秀なリーダーにはなれないものです。
それは、賢明な者だけが
そのリーダーから学ぶ機会を得ることができるからです。
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まずはリーダーから学び、学んだことを基に自分で考える。
その考えが独りよがりでないかを立証するために、リーダーの行動をさらに観察する。
この行動パターンは論語にも見ることができます。
学んで思わざれば即ちくらし（学而不思則罔）
思うて学ばざれば即ち危うし（思而不学則殆）
学んだだけで考えないのでは、しっかりと理解はできない。
考えるだけで学ばなければ、独断におちいる危険がある。
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「学ぶ」の語源は「まねぶ」、つまり「真似ぶ」であると言われます。
リーダーの真似ばかりして自分の考えを持たないのも心配です。
しかし、
リーダーの姿を真似ようとする前に自分の考えばかり述べられても
聞き入れられないのは仕方がないように思います。
武道でもそうであるように、
後継者教育においても、まずは師から型を学ぶこと、
リーダーに従うことから始まるのではないでしょうか。
